Wie funktioniert die Führungskräftevermittlung bei K&P?
Führungskräftevermittlung bedeutet für uns, dass wir hier mit unserem Kunden zunächst in Gespräche einsteigen und zunächst genau verstehen wollen, was Ihnen als Kunde wichtig ist und worauf Sie Wert legen. Auf dieser Basis erstellen wir dann Stellenbeschreibung und -profil, um dann erst einmal intern in unserer Datenbank, die mit über 2.000 Kandidaten gefüllt ist, in persönliche Gespräche einzusteigen und dort wirklich den richtigen Kandidaten für diese Vakanz zu finden. Wichtig ist uns hier, dass wir jeden Kandidaten persönlich kennen und wirklich nur Empfehlungen für diese Kandidaten aussprechen, die wir für diese Stelle adäquat halten. Hier betreuen wir den gesamten Prozess der Gespräche – auch beim Kunden – der Vertragsverhandlungen und sind hier wirklich der Ansprechpartner von A–Z.
