Personalauswahl

Bei der Personalauswahl werden für eine zu besetzende Stelle geeignete Bewerber ausgewählt, bewertet und interviewt. Ziel ist es, den Bewerber möglichst gut kennenzulernen und viele Informationen über den Kandidaten zu erhalten.

Um die Personalauswahl möglichst effektiv zu gestalten, werden unterschiedliche Methoden genutzt. Darunter zählen z.B. die Analyse der Eigenschaften sowie Fähigkeiten des Kandidaten anhand von eignungsidagnostischen Tests, strukturierte Interviews und professionelle Assessment Center.