Mobile Recruiting

Hierbei handelt es sich um eine Personalbeschaffung über mobile Endgeräte, wie Smartphones oder Tablet-PCs. Durch diese Rekrutierungsstrategie kann die Bewerberreichweite erhöht und der Bewerbungsprozess vereinfacht werden. Die Suche nach aktuellen Vakanzen kann über mobiloptimierte Karriereseiten oder Apps für Internet-Stellenbörsen erfolgen. Der Kandidat erhält die Möglichkeit sich auf die Stelle per mobilen Endgerät zu bewerben.