Mitarbeitergespräch

Das Mitarbeitergespräch findet üblicherweise ein- bis zweimal im Jahr zwischen Führungskraft und Mitarbeiter statt. In dem Gespräch werden anlassbezogene Inhalte, wie z.B. Zielvereinbarungen, Weiterbildung, Entwicklungsmöglichkeiten und Leistungsbeurteilungen besprochen. Das Gespräch kann sich an Personalbögen, Checklisten sowie Leitfäden orientieren oder auch an softwaregestützten Systemen.